最近，海军大队中士的第一层杜·钦格鲁（Du Chengrui）发现了涉及家庭法的争议。在旅机构，营和公司的三层链接的协调下，问题很快就康复了。
最近，海军大队中士的第一层杜·钦格鲁伊（Du Chengrui）发现了涉及法国在家的争议。在协调和协调三级解决方案与旅，营和公司联系的机制的帮助下，问题很快就解决了。它是探索旅并实施三级解决方案的缩影，以解决紧急和相关的官员和士兵的一切努力。
“实施三级链接链接的目的是使官员和士兵能够实现'没有公司的小事，没有阵营的大事以及没有旅的贫穷事物'。”旅的领导人介绍了自从中央八个法规精神的深度以来，他们在各个层面和器官中组织了领导人和干部，以仔细研究和理解中间八个法规的本质，军事委员会的十个法规及其实施规则，并考虑了土著人的交付人们将重点放在工作风格改进方面，仔细地意识到为KAL服务的缺点和弱点，而KAL作为补救措施，这种补救措施继续使用这些方法，解决了官员和士兵与士兵和士兵的关注。
结果，他们开发并引入了三级协调机制，以加强旅，营和公司责任，并在各级责任明确规定：旅党委员会定期询问基层官员和士兵，改善接受机制并监控问题的结果；每个营都建立了军方的信息档案，定期收集官员和士兵的意见，并及时回应；该公司已经完全触及了官员和士兵的基本状况，实施了各种步骤来解决问题和缓解困难，并确保官员和士兵“及时做出回应，在及时的方式，并及时协助。”
实际上，旅在办公室的土著咨询中定期举行会议，以应对冲突，以解决官员和士兵的冲突和困难；依靠Qiangjun网络来建立“基层直接火车”的平台解决方案，以立即解决土著人民的问题；启动材料和电话约会的在线提交，以解决问题，重点解决Asslow文件处理和批准，复杂的付款处理过程等问题，以便“旅行的其他信息，更少的错误”；发出“解决问题并帮助穷人”和“家庭爱情服务卡”，以准确解决官员和士兵及其家人面临的问题，并努力达到“零距离”，以满足土著官员和官员和士兵的需求。
以前，旅的第二级中士Zhao Junqiang管理着R的业务Emoving Housing Funds。他通过Qiangjun.com提交了有关文件的相关支持，在线审查了该机构的财政部，他迅速完成了相关程序。 “过去，我不得不去几次。现在，可以一次提交M材料，并且可以实时评估开发，既舒适又快速。” Zhao Junqiang愉快地说道。
通过教育和教育的深刻发展，旅机制的三级协调不断改善，党委员会服务的意识大大提高，各个层面的工作风格变得更加务实，更有效，并且许多实际问题，这些实际问题使本地水平的瘟疫立即得到解决，更多地是士兵和士兵的更多士兵和更多的士兵和士兵和士兵和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和官员和士兵及其及其官员和官员和官员和官员和官员和官员和士兵所及其及其及其官员和士兵所及其及其官员。瓦尔德。 （Chen Mingyang Sun Xingwei）
（编辑：Wang Xiaoxiao，Peng Jing）
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